Frases de John C. Maxwell
- Nombre
- John C.
- Apellido
- Maxwell
- Nacido
- 20 Febrero 1947 en Garden City
- Sexo
- masculino
- Nacionalidad
- Estadounidense
- Profesión
- asesor motivacional, orador
- Signo zodiacal
- Piscis
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Frases, citas y aforismos de John C. Maxwell
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“Muchas veces las personas que han sufrido situaciones adversas en sus vidas se vuelven amargadas y enojadas. Con el tiempo sus vidas se tornan negativas y manifiestan dureza hacia los demás.Tienen la tendencia de recordar los tiempos difíciles y decir: Ese incidente arruinó mi vida. De lo que no se dan cuenta es que ese incidente reclamaba una...” (continúa)(seguir leyendo)
“La estrechez mental impide la aceptación de ideas nuevas.”
“La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos. Y lo que somos, a su vez, determina lo que hacemos. Nuestro sistema de valores es una parte de nosotros que no podemos separar de nuestra personalidad. Viene a ser el sistema de navegación que nos guía. Permite establecer prioridades en la vida y sirve de patrón para juzgar lo que...” (continúa)(seguir leyendo)
“El fracaso es la oportunidad de comenzar de nuevo más inteligentemente.”
“Pocas cosas son tan importantes como poner a las personas adecuadas en los lugares adecuados.”
“Y una vez que usted aprende cuán bueno es en verdad, usted nunca se decide a jugar en un nivel inferior al de su potencial.”
“La gente cambia de opinión más por la observación que por los argumentos.”
“Las personas tienden a permanecer motivadas cuando ven la importancia de las cosas que les han pedido hacer.”
“No habrá ningún cambio si la gente está empeñada en pensar de manera negativa.”
“La gente necesita ver el valor de lo que hace.”
“El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo está dando un paseo.”
“La zanahoria siempre logra más que el látigo.”
“El color que percibimos es una función de tres variables independientes, por lo menos son tres las que yo creo suficientes, pero el tiempo dirá si prosperan”
“Actitud positiva: la habilidad de ver a las personas y a las situaciones de una manera positiva.”
“Siempre toma el camino más digno.”
“Para que un líder tenga la autoridad de dirigir, necesita más que exhibir el nombramiento en la puerta. Tiene que ganarse la confianza de quienes le siguen.”
“La gente que experimenta una zozobra porque da más de lo que recibe, quiere que haya equidad.”
“Manipulación es movernos juntos para mi beneficio.”
“La talla de las personas es más importante que la talla del problema.”
“Me han preguntado por años: John, ¿cómo motivas a la gente? Les he respondido: Me mantengo con entusiasmo; animo a otros; les muestro el camino; creo en la gente.”
“La confianza es el pegamento emocional que mantiene a los seguidores y a los líderes unidos.”
“Una actitud correcta creará la atmósfera adecuada para que los demás respondan bien.”
“Cuando las personas no tienen la paternidad de una idea, por lo general se resisten a ella, aun cuando sea para el beneficio propio.”
“El éxito depende no simplemente de cuán bien haga usted las cosas que le gustan, sino de cuán conscientemente realice esos deberes que no le gustan.”
“Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.”
“Las grandes personas manejarán los grandes problemas con efectividad.”
“¿Cómo es su relación con la gente? Si la relación es positiva, entonces el líder está listo para dar el siguiente paso.”
“Muy a menudo aprendemos muy tarde lo que es verdaderamente importante.”
“La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales.”
“Imagen es lo que la gente piensa que somos. Integridad es lo que en realidad somos.”
“Las políticas son muchas; los principios pocos. Las políticas cambian; los principios no.”
“Si quiere convertirse en agente de cambio, también debe cambiar.”
“El cambio significa viajar por aguas desconocidas, y esto nos produce inseguridad. Por eso muchas personas se sienten más cómodas con los viejos problemas que con las nuevas soluciones.”
“Cuando las pequeñas prioridades demandan mucho de nosotros, surguen grandes problemas.”
“Resistirse al cambio puede, sin que se quiera, afectar a la salud”
“Liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted cuando no está obligada a hacerlo.”
En realce
